Palestras SuperFoco nas Organizações: Inspirando Transformações, Gerando Resiliência e Resultados Sustentáveis

As Palestras SuperFoco são experiências transformadoras, ministradas por especialistas altamente capacitados, idealizadores do método SuperFoco e da Jornada de 100 dias. 

O objetivo é provocar reflexões estratégicas, ampliar a visão dos participantes e iniciar a jornada de mudança rumo à saúde e resiliência organizacional. 

Cada palestra é personalizada conforme o contexto e as necessidades da organização, garantindo alto engajamento e impacto. Ao final, são conduzidas dinâmicas práticas, projetadas para fixar o conteúdo e permitir que os participantes compreendam como aplicar os conceitos na prática. 

Objetivos das Palestras 

• Despertar consciência sobre a importância da saúde e resiliência organizacional. 
• Alinhar líderes e equipes em torno de um propósito comum.
• Iniciar o processo de transformação, preparando o terreno para mudanças sustentáveis.
• Promover a internalização dos conceitos por meio de dinâmicas interativas.

Temas das Palestras (Exemplos) 

• Como construir uma organização resiliente e saudável
• Identidade Organizacional: A base da transformação e do engajamento
• Liderança Transformadora: Alinhando propósito, pessoas e processos
• Efetividade Estratégica: Tomando decisões com impacto real
• Cultura de Melhoria Contínua: Rumo à excelência e inovação
• Tempo e Produtividade: Otimizando processos, valorizando pessoas

Dinâmicas Pós-Palestra 

• Exercícios de reflexão em grupo
• Atividades de avaliação de percepção e diagnóstico rápido
• Simulações e jogos de tomada de decisão estratégica
• Criação de compromissos práticos para aplicação imediata

Transformações Esperadas após as Palestras 

• Antes das Palestras 
• Após as Palestras
• Baixo engajamento e alinhamento
• Equipes mais engajadas e focadas
• Resistência à mudança
• Mentalidade aberta à inovação
• Falta de clareza estratégica
• Direcionamento claro e ação intencional
• Desconexão entre áreas
• Comunicação e cooperação fortalecidas
• Falta de senso de urgência
• Mobilização imediata para ações práticas